就業規則は経営理念にリンクしたものを!

ある程度の規模の会社ならば、必ず就業規則というものがあるはずです。その役割は会社側と労働者とのトラブルを未然に防ぐ、あるいは起こってしまったトラブルに対処するためですが、このような社内のルールというものは問題なく経営を続けていくことに対して大きな意味を持っています。しかし、ほとんどの場合、会社にルールに反して身勝手な行動をする労働者というものはまれです。そのため、テンプレートに少し手を加えた程度の [...]

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