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企業のリスクマネジメントとしてのメンタルヘルス対策は非常に重要です。この問題に対して適切な対策を講じなければ従業員が心の問題で苦しい状況に陥っても企業として何もする事が出来ず、貴重 [...]

女性を管理職に登用するというのは、ひと頃の男女差別をしてはならないというステージから一歩前進し、活躍舞台を拡大し、会社の業績向上や進歩・発展に貢献してもらおうというステージになりつ [...]